Twój obszar odpowiedzialności

• W dziale rekrutacji zarządzają całym procesem aplikacyjnym, w tym zarządzaniem wejściami i wyjściami, i są punktem kontaktowym w przypadku pytań dotyczących podstawy umownej
• Ze względu na planowany rozwój, będziesz zarządzać rozwojem personelu i kadry kierowniczej wraz z kierownictwem.
• Doradztwo i wsparcie operacyjne dla menedżerów w zakresie planowania i rekrutacji personelu
• Wspieranie kierownictwa i kadry zarządzającej w sprawach z zakresu prawa pracy

Twój profil

• Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu personelem w firmie przemysłowej
• Dobrze znasz narzędzia do zarządzania personelem i administracji
• Szkolenia i dodatkowe szkolenia w zakresie HR
• Doświadczenie w doradzaniu menedżerom w kwestiach personalnych

Oferujemy Państwu

• Ekscytujące zadanie z dużą swobodą twórczą w rozwijającej się firmie przemysłowej
• Zaangażowane i koleżeńskie środowisko

• Dobra atmosfera pracy w nowoczesnym środowisku

• Duża swoboda w organizowaniu godzin pracy, niezależny i proaktywny sposób pracy
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń